Prēmiju jautājumu atkal virza izlemšanai

2019. gada 25. janvāris 14:02

Visticamāk, termins “prēmija” tomēr atkal tiks iekļauts Gulbenes novada pašvaldības darbībā. Par to daļa deputātu konceptuāli vienojās 24.janvāra finanšu komitejas sēdē, taču vēl priekšā ir balsojums un lēmuma pieņemšana 31.janvāra domes sēdē.
Prēmiju jautājumā finanšu komitejas sēdē bija piedāvāti trīs nedaudz atšķirīgi varianti. Balsojot deputāti deva priekšroku vienam no variantiem.

Komitejas sēdē deputātu vairākums atbalstīja prēmiju izmaksāšanu pašvaldības darbiniekiem reizi gadā atbilstoši darba novērtējumam: ja vērtējums ir 9 līdz 10 balles, prēmija izmaksājama 50 procentu apmērā no darbiniekam noteiktās mēnešalgas vai mēneša vidējās izpeļņas; ja vērtējums 8 līdz 8,9 balles – 40 procentu apmērā; ja vērtējums 7 līdz 7,9 balles – 30 procentu apmērā. Ja vērtējums bijis zemāks, prēmija nepienākas.

Paredzēts, ka prēmijas varētu tikt piešķirtas un izmaksātas, tam izmantojot ne vairāk kā 10 procentus no atalgojumam paredzētā budžeta apjoma. Par pašvaldības izpilddirektora prēmēšanu rīkojumu varēs izdot domes priekšsēdētājs, par pašvaldības iestāžu vadītāju prēmēšanu – pašvaldības izpilddirektors, par pašvaldības darbinieku prēmēšanu – iestādes vadītājs, saskaņojot ar pašvaldības izpilddirektoru.

Deputāts Andris Vējiņš vaicāja, kāpēc sagatavotajos grozījumos pašvaldības darbinieku atlīdzības nolikumā prēmiju jautājuma definēšanā netiek izmantots vārds “līdz”, kas dotu iespēju variēt prēmiju apmēru. Novada pašvaldības vecākā juriste Inta Bindre paskaidroja, ka vārds “līdz” netiek izmantots tāpēc, lai izslēgtu subjektivitāti, nevienlīdzības risku, lemjot par prēmiju piešķiršanu darbiniekiem ar vienādu novērtējumu.

Pašvaldības darbinieku atlīdzības nolikumā tiek plānoti vēl vairāki labojumi, piemēram, pamatojoties uz sertificēta arodslimību ārsta slēdzienu par briļļu nepieciešamību, darbiniekam varēs apmaksāt to iegādi 50 eiro apmērā, nevis 25 eiro apmērā kā šobrīd.
Paredzams, ka pašvaldības iestāžu darbiniekam turpmāk būs tiesības uz trīs (nevis divām) papildu atvaļinājuma dienām par atbildīgu un intensīvu darbu.

Apstiprināšanai 31.janvāra domes sēdē tiek virzīts arī lēmuma projekts par pašvaldības iestāžu vadītāju mēnešalgas apmēru šajā gadā. Novada pašvaldības izpilddirektore Guna Švika informēja, ka ir veikta iestāžu vadītāju ikgadējā vērtēšana, ko veica komisija. Atalgojums pusei vadītāju paliek nemainīgs, otrai pusei alga kļuvusi lielāka, sākot no 3 eiro un vairāk, bet nesasniedzot 100 eiro.

Krietni lielāks šogad kļūs vienīgi novada pašvaldības policijas priekšnieka Mārtiņa Didrihsona-Linarda atalgojums, kurš saskaņā ar vērtēšanas komisijas ieteikumu ir pārcelts no 2. uz 3.kategoriju. Viņa paredzamais mēnešalgas apmērs šogad – 1445 eiro līdz nodokļu nomaksai, kas ir par 126 eiro vairāk nekā šobrīd.

Novada bāriņtiesas priekšsēdētāja un vietnieka atalgojuma apmēru šogad nav plānots mainīt, toties par 87 līdz 99 eiro lielāks kļūs bāriņtiesas locekļu atalgojums, kas tad pārsniegs 1000 eiro pirms nodokļu nomaksas. Novada bāriņtiesas darbinieku algas nebija pārskatītas kopš 2017.gada 28.decembra.

Ja 31.janvāra domes sēdē deputāti par to nobalsos, tiks samazināti koeficienti algu aprēķināšanai domes priekšsēdētājam un vietniekam. Tādā gadījumā šogad Normunda Audziša un Anda Caunīša mēnešalgas palielinājums būs niecīgs – priekšsēdētājam tikai par 7 eiro (2472 eiro mēnesī pirms nodokļu nomaksas), vietniekam – par 5 eiro (2213 eiro mēnesī pirms nodokļu nomaksas). Tas ir daudz mazāk, nekā varēja gaidīt.

31.janvāra domes sēdē ar deputātu balsojumu ir plānots samazināt koeficientu apmēru priekšsēdētāja un vietnieka mēnešalgas aprēķināšanai. Līdz šim domes priekšsēdētāja alga tika aprēķināta, koeficientu 2,87 reizinot ar vidējās darba samaksas apmēru, kāds valstī bijis aizpagājušajā gadā (saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes oficiālo paziņojumu), bet vietnieka algas aprēķināšanai tika izmantots koeficients 2,57. Paredzams, ka turpmāk priekšsēdētāja algas aprēķināšanā tiks izmantots koeficients 2,67, bet vietniekam – 2,39.

Domes vadības mēnešalgas apmērs tiek aprēķināts saskaņā ar pašvaldības darbinieku atlīdzības nolikumu. Ja abiem vadošajiem amatiem piemērojamie koeficienti netiks samazināti, gan vienam, gan otram šogad algai būtu jāpalielinās gandrīz par nepilniem 200 eiro.

Dzirkstele.lv ARHĪVS

Prēmiju jautājumu atkal virza izlemšanai

Kategorijas