Pabalstu saņem tikai strādājošās māmiņas

2020. gada 7. janvāris 00:00

Kā rēķina pirmsdzemdību (dekrēta jeb maternitātes) atvaļinājuma pabalstu grūtniecēm, kuras strādā, un kā rēķina pabalstu topošajām māmiņām, ja viņas nestrādā?
Atbild Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Aiva Zīrāka.
- Jāsāk uzreiz ar to, ka maternitātes pabalsts ir valsts sociālās apdrošināšanas pabalsts. Lai būtu tiesības saņemt šo pabalstu, personai ir jābūt darba ņēmējai vai pašnodarbinātai brīdī, kad tas tiek pieprasīts. Maternitātes pabalstam tā būs diena, ar kuru sākas grūtniecības atvaļinājums. Pabalstu piešķir, ja topošā māmiņa ir darba ņēmēja vai pašnodarbinātā, atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un par minēto periodu viņai ir izsniegta darbnespējas B lapa.
Vidējo apdrošināšanas iemaksu algu maternitātes pabalsta apmēra noteikšanai aprēķina par 12 kalendāra mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kad tiek piešķirts grūtniecības atvaļinājums. Piemērs: ja grūtniecības atvaļinājums sākas 2019. gada novembrī, tad vidējo algu maternitātes pabalsta apmēra noteikšanai aprēķinās par 12 kalendāro mēnešu periodu no 2018. gada septembra līdz 2019. gada augustam, saskaitot ienākumu summas, kas gūtas strādājot, un dalot ar kalendāro dienu skaitu šajā periodā.
No kalendāro dienu skaita tiek izslēgti pārejošas darba nespējas periodi (darbnespējas lapas B periodi), grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, kā arī bērna kopšanas atvaļinājuma dienas. Tātad, ja noteiktajā vidējās algas aprēķina perioda daļā sieviete būs atradusies ar bērna dzimšanu vai kopšanu piešķirtajos atvaļinājumos vai būs bijis darbnespējas periods, tad tas netiks iekļauts vidējās algas aprēķinā. Tad iemaksu alga tiks aprēķināta no ienākumiem, kas gūti strādājot.
Par periodu, kad topošā māmiņa nav bijusi reģistrēta kā valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu veicēja (nav bijusi darba attiecībās), vidējo algu nosaka 70 % apmērā no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas valstī. Ja grūtniecības atvaļinājums sākas 2019. gadā, tad tiek izmantota 2017. gada vidējā apdrošināšanas iemaksu alga valstī, kas ir 764,42 eiro, un 70 % no tās ir 535,09 eiro mēnesī.
Ja sieviete ilgstoši nav strādājusi, jo atradusies grūtniecības, dzemdību, vēlāk bērna kopšanas atvaļinājumā ar iepriekšējo bērniņu un darba ienākumi nav bijuši visā 12 mēnešu periodā, par kuru aprēķināma vidējā alga, tad vidējo algu aprēķina par iepriekšējiem 12 kalendāra mēnešiem pirms atvaļinājumiem, kas saistīti ar iepriekšējā bērna gaidībām, dzimšanu un kopšanu, atkāpjoties 32 kalendāra mēnešu periodā. Tātad maternitātes pabalstu aprēķina no tiem algotā darbā gūtajiem ienākumiem, kurus sieviete guvusi strādājot pirms iepriekšējā bērniņa gaidīšanas. Maternitātes pabalsta apmēru nosaka 80 % apmērā no pabalsta saņēmējas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Ja topošā māmiņa nav ne darba ņēmēja, ne pašnodarbināta, viņai nebūs tiesību saņemt šo pabalstu.
- Vai jaunā māmiņa pēc bērna piedzimšanas var atteikties no maternitātes pabalsta par pēcdzemdību periodu?
- Vecāku pabalstu piešķir vienam no vecākiem ar nākamo dienu pēc maternitātes pabalsta izmaksu beigu datuma. Ja maternitātes pabalsts ir apmēra ziņā mazāks nekā vecāku pabalsts, likumdevējs ir paredzējis iespēju pabalsta pieprasītājam atteikties no maternitātes pabalsta otras daļas par dzemdību periodu un pieprasīt vecāku pabalstu un bērna kopšanas pabalstu jau no bērna dzimšanas dienas, bet ne ātrāk kā ar nākamo dienu pēc maternitātes pabalsta izmaksas beigu datuma par grūtniecības periodu.
Vairumā gadījumu pabalsta pieprasītājam šāda izvēle nav labvēlīga. Tomēr var pastāvēt dzīves situācijas, kad sieviete šādu izvēli izdara, piemēram, ja ģimenē ir vienojušies, ka vecāku pabalstu pieprasīs bērna tēvs, jo viņam tas ir apmēra ziņā lielāks nekā māmiņai maternitātes pabalsta apmērs.
Tā kā vienlaikus ar vecāku pabalstu piešķir arī bērna kopšanas pabalstu, tad ir iespējamas situācijas, kad abu šo pabalstu summa ir lielāka nekā maternitātes pabalsts. Tās būtu situācijas, kad piedzimuši dvīnīši vai trīnīši un pati māmiņa nolemj pēc maternitātes pabalsta pirmās daļa uzreiz pieprasīt vecāku pabalstu.
Tomēr jāņem vērā – ja māmiņa izvēlas uzreiz pēc maternitātes pabalsta pirmās daļas pieprasīt vecāku pabalstu, tad viņai darba devējam jāpieprasa piešķirt bērna kopšanas atvaļinājumu uzreiz jau pēc grūtniecības atvaļinājuma beigām (neizmantojot dzemdību atvaļinājumu). Tas nozīmē, ka samazinās kopējais iespējamo atvaļinājumu periods, kādus Darba likums paredz darba ņēmējam sakarā ar bērna gaidībām, dzimšanu un kopšanu.
- Abi bērna vecāki ir strādājoši, un māmiņa vēlas atteikties no maternitātes pabalsta otrās daļas par dzemdību periodu, jo bērna tēvs pieprasīs vecāku pabalstu no bērna dzimšanas dienas. Vai māmiņa var izmantot dzemdību atvaļinājumu un arī bērna kopšanas atvaļinājumu, ja viņa nepieprasīs šos pabalstus (no maternitātes pabalsta viņa atteiksies, bet vecāku pabalstu pieprasīs otrs vecāks)?
- Tiešā veidā darba ņēmēja atrašanos grūtniecības, dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājumos nevar saistīt ar pabalstu saņemšanu, jo personai ir tiesības nepieprasīt pabalstus vai arī no tiem atteikties, vai arī pieprasīt piešķirt pabalstus no brīvi izvēlēta datuma.
Tomēr jāņem vērā: likums “Par valsts sociālo apdrošināšanu” paredz, ka persona, kura kopj bērnu vecumā līdz pusotram gadam un saņem bērna kopšanas pabalstu un vecāku pabalstu, no valsts budžeta līdzekļiem tiek apdrošināta bezdarba gadījumam, invaliditātei un pensijai. Praktiski tas nozīmē, ka valsts veiktās iemaksas par personu (par to vecāku, kurš saņem pabalstus) tiek reģistrētas apdrošinātās personas kontā kā sociālās iemaksas. Tas vienam no vecākiem garantē gan tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, ja pēc bērna kopšanas perioda tiek pārtrauktas darba tiesiskās attiecības, gan arī darba stāža uzkrāšanu par periodu, kad tiek veiktas šīs iemaksas.
Taču, atrodoties atvaļinājumos un nesaņemot pabalstus par bērna kopšanu, valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas no valsts budžeta par personu netiek veiktas. Tas nozīmē, ka persona šajā laikā netiek apdrošināta bezdarba gadījumam, invaliditātei un pensijai.
Tā kā dzīves situācijas ir dažādas, tad gadījumos, kad jaunajiem vecākiem nepieciešama konsultācija, iesakām vērsties Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā.

Dzirkstele.lv ARHĪVS

Pabalstu saņem tikai strādājošās māmiņas

Kategorijas