Gulbenes novada pašvaldībā no darba vēlas aiziet jau otra atbildīgā amatpersona
Atlūgumu ir iesniegusi Gulbenes novada pašvaldības Persolnālvadības nodaļas vadītāja Vita Lāčkāja. Viņa šajā amatā ir nostrādājusi divus gadus un divus mēnešus – liecina VID publiskotie dati. Pirms tam vairākus gadus viņa bija speciāliste šīs pašas pašvaldības Attīstības un projektu nodaļā. Bet no 2007.gada vidus līdz 2014.gada sākumam V.Lāčkāja ir bijusi programmu/projektu vadītāja Sabiedrības integrācijas fondā.
“Dzirkstelei” šo faktu apstiprināja novada domes priekšsēdētājs Andis Caunītis. Viņš norādīja, ka V.Lāčkāja savu iesniegumu ir adresējusi novada pašvaldībai, tātad izpildvarai, kuru vada izpilddirektore Lienīte Reinsone-Leišavniece. Kamēr izpilddirektore šobrīd slimo, viņu aizvieto Īpašumu pārraudzības nodaļas vadītājs Kristaps Dauksts, tāpēc V.Lāčkājas iesniegums ir pāradresēts viņam.
A.Caunītis norādīja – nodaļas vadītājas iesnieguma izvērtēšana ir izpilddirektora (vai vietas izpildītāja) kompetence. Tālāk iespējamie scenāriji esot divi – vai nu nodaļai jauns vadītājs tiks atrasts no administrācijā jau esošo darbinieku vidus, dodot iespēju attīstībai karjerā, vai arī tiek izsludināta pretendentu atlase/konkurss uz vakanci.
Uz jautājumu, vai pašvaldības izpildvarā nav vērojama sacelšanās pret tagadējo novada domes vadību un tās darba stilu, ja amatus pamet jau divi atbildīgi speciālisti, A.Caunītis atbildēja līdzībās: “Interpretēt un uztvert var dažādi. Ja kāds pie galda neēd ēdienu, grūti ir saprast, vai viņš jau ir paēdis vai pavārs slikti ir pagatavojis. Īsto iemeslu reizēm nākas minēt. Reizēm tomēr pasaka. Vai pavārs apvainojas, ka slikti ir pagatavojis? Ka nav garšīgs, nav ēdams... Bet īstenībā varbūt vaina ir citur. Cilvēks vienkārši slikti jūtas, viņam nav ēstgribas. Un tur nav nekādas saistības ar pavāra darbu.”
“Dzirkstele” uzrunāja V.Lāčkāju, kura situāciju komentēja tā: “Apstiprinu, ka esmu lūgusi izbeigt ar mani nodibinātās darba tiesiskās attiecības un to, ka iesnieguma pamatā ir neapmierinātība ar novada domes vadību, tās virzītajiem un pieņemtajiem lēmumiem cilvēkresursu vadības jomā, nerespektējot un neņemot vērā Personālvadības nodaļas viedokli. Tā nav sacelšanās, bet personīgi pieņemts lēmums neturpināt darba tiesiskās attiecības, jo novada domes vadības publiskie izteikumi apliecina, ka mūsu redzējums par pašvaldības cilvēkresursu vadību un tās nozīmi rezultātu sasniegšanā ir atšķirīgs. Ņemot vērā iepriekš minēto, neredzu iespēju īstenot Personālvadības nodaļas funkcijas un uzdevumus, nodrošinot vienotu personāla vadības principu ievērošanu un piemērošanu pašvaldībā.”
“Dzirkstele” jau rakstīja, ka 29.oktobrī atlūgumu iesniedza izpilddirektore Lienīte Reinsone-Leišavniece.
Kategorijas
- Afiša
- Sporta pasākums
- Izstāde
- Koncerts
- Balle
- Teātris
- Pasākums
- Baznīcā
- Meistarklase
- Kino
- Izlaidums
- Jauniešiem
- Senioriem
- Bibliotēkā
- Bērniem
- Tirdziņš
- Laikraksta arhīvs
- Foto un video
- Palīdzēsim ķepaiņiem!
- Mēs pamanījām!
- Citas ziņas
- Atbildam lasītājiem
- Reklāmraksti
- Veselība
- Kultūra un izklaide
- Dzīvespriekam
- Konkursi
- Horoskopi
- Sports
- Cope un medības
- Vietējās ziņas
- Kriminālziņas
- VĒLĒŠANAS 2017
- SAEIMAS vēlēšanas
- Pašvaldību vēlēšanas
- Vārds deputāta kandidātam!
- Latvijas ziņas
- Noderīgi
- Interesanti
- Eiropas Savienībā
- Laika ziņas
- Skolēnu, jauniešu aktivitātes
- Statiskas lapas
- Ceļojumi
- Ēdamprieki
- Projekti
- Projekts "Riska bērni"
- Projekts "Saimnieko gudri"
- Projekts "Kam ticēt?"
- Projekts "Medijs vai mediju izstrādājums?"
- Projekts "Paver plašāk logu no senatnes"
- Projekts "Mediju kritika"
- Projekts "10 gadi Gulbenes novadā - vai veiksmes stāsts?"
- Projekts "Rūpēsimies par vidi!"
- Projekts "Mediju projekts"
- Projekts "Vide"