Dzirkstele.lv ARHĪVS

Logo

Gulbenes novada domes izpilddirektori atbrīvo, neizmaksājot atlaišanas pabalstu

Diāna Odumiņa
Vietējās ziņas

2021. gada 25. novembris 19:39

3704
Gulbenes novada domes izpilddirektori atbrīvo, neizmaksājot atlaišanas pabalstu

25.novembra novada domes sēdē  bija plānots izskatīt izpilddirektores Lienītes Reinsones-Leišavnieces 29.oktobra iesniegumu ar vēlmi pārtraukt darba attiecības uz savstarpējās vienošanās pamata. Taču sēdes dienas rītā L.Reinsone-Leišavniece bija grozījusi sava iesnieguma saturu un nu jau lūdza atbrīvot viņu saskaņā ar Darba likuma 100.panta 5.daļu, kurā ir teikts, ka tikumības un taisnprātības apsvērumu dēļ darbinieks nevar vairs strādāt šo darbu. Par to domes sēdes tiešraidē paziņoja novada domes priekšsēdētājs Andis Caunītis.

Pēc ilgām debatēm gala balsojumā visi 15 deputāti lēma par L.Reinsones-Leišavnieces atbrīvošanu no darba saskaņā ar viņas norādīto Darba likuma pantu un izmaksāt viņai visas naudas summas, kas pienākas normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā (galīgo norēķinu un atlīdzību par neizmantoto atvaļinājumu).

Turklāt A.Caunīša piedāvājums lemšanai domes sēdē bija neizmaksāt L.Reinsonei-Leišavniecei atlaišanas pabalstu, jo Darba likuma 112.panta 2.daļā ir teikts, ka šāds pabalsts izmaksājams tikai tad, ja “darba devējs piekrīt, ka darbinieka norādītais iemesls ir svarīgs”, sakarā ar kuru darbinieks “uzteic darba līgumu” (pēc Darba likuma 100.panta 5.daļas). Deputāti balsoja, un 8 bija par to, lai L.Reinsonei-Leišavniecei neizmaksātu atlaišanas pabalstu (papildus galīgajam norēķinam un atlīdzībai par neizmantoto atvaļinājumu), 7 deputātiem bija pretējs viedoklis. Deputāts Aivars Circens uzreiz apšaubīja, vai deputāti vispār var objektīvi izlemt vajag vai nevajag maksāt atlaišanas pabalstu. Vairāki opozīcijas deputāti prasīja, lai sēdes protokolā tiktu ierakstīts, ka uzskata – atlaišanas pabalsts L.Reinsonei-Leišavniecei ir jāizmaksā.

Ja deputātu vairākums būtu nobalsojis par atlaišanas pabalsta izmaksāšanu L.Reinsonei-Leišavniecei, tā, visticamāk, būtu ievērojama summa. Tā kā L.Reinsone-Leišavniece novada pašvaldībā ir strādājusi ilgāk par 10 gadiem (gan kā izpilddirektore, gan kā nodaļas vadītāja, gan kā speciāliste), viņai saskaņā ar Darba likuma 112.panta 1.daļas 3.punktu varētu izmaksāt atlaišanas pabalstu trīs mēnešu vidējās izpeļņas apmērā (ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus).  

Kategorijas

Kategorijas