Dzirkstele.lv ARHĪVS

Rajona pašvaldību vadītājiem dod laiku pārdomām

Malda Ilgaža

2008. gada 15. aprīlis 08:00

469
Rajona pašvaldību vadītājiem dod laiku pārdomām

Rajona pašvaldību vadītājiem ir dots laiks pārdomāt, kādus grozījumus izdarīt rajona padomes un rajona padomes darbinieku koplīgumā, kas apstiprināts 2004.gada 10.decembra sēdē. Izmaiņas koplīgumā bija paredzēts apstiprināt jau rajona padomes 9.aprīļa sēdē, bet šā jautājuma izskatīšana tika atlikta uz vēlāku laiku. Jautājumā par izmaiņām dalījās arī pašvaldību vadītāju viedokļi.

"Ir mainījusies situācija. Rajona padomes likteni atkal lemj Saeima, un šobrīd nav zināms, kāds būs tās lēmums, kam tiks nodotas padomes. Šogad rajona padomes darbiniekus šīs izmaiņas vēl neskar, tāpēc pie tām mēs varētu atgriezties gada beigās vai pirms 2009.gada pašvaldību vēlēšanām," saka rajona padomes izpilddirektore Guna Švika.

 

Par grozījumiem koplīgumā daudz ticis debatēts rajona padomes finanšu pastāvīgās komitejas sēdē, kur izskatīti rajona padomes darbinieku 12.marta kopsapulcē iesniegtie priekšlikumi.

 

Vai vajadzīgas citas garantijas

Lēmuma projektā bija paredzēts darba koplīguma 5.nodaļu par darbinieku sociālo aizsardzību papildināt ar diviem punktiem. Ja darbinieks, kurš rajona padomē pamatdarbā bijis nodarbināts ne mazāk kā 10 gadus un kuram līdz pensijas vecuma sasniegšanai atlicis mazāk par 5 gadiem, tiek atbrīvots no darba sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu vai darba devēja likvidēšanu, katru mēnesi izmaksāt pabalstu valstī noteikto divu minimālo algu apmērā līdz laikam, kamēr darbinieks atrod citu darbu vai sasniedz pensijas vecumu. Savukārt darbiniekam, kuram pēc rajona padomes reorganizācijas vai likvidācijas novada domē tiek piedāvāts mazāk apmaksāts darbs, sešus mēnešus kompensēt algas starpību. Šie papildinājumi izraisīja viedokļu dalīšanos.

 

"Manuprāt, tas nebūtu godīgi pret pārējiem cilvēkiem. Ja tiks maksāts pabalsts divu minimālo algu apmērā, tad līdz pensijas vecuma sasniegšanai citu darbu var nemaz nemeklēt vai arī strādāt nelegāli," prāto Stāmerienas pagasta padomes priekšsēdētājs Raitis Apalups.

 

Novada budžets - kompensācijām

Daukstu pagasta pašvaldības vadītāja Sandra Duļbinska atzīst, ka no cilvēciskā faktora ir par šiem papildinājumiem koplīgumā, jo cilvēki, kuri strādā rajona padomē, visi ir labi darbinieki. Tomēr viņa visu izvērtē matemātiski.

 

"Rajona padomes reorganizācijas vai likvidācijas rezultātā būs jāaizsargā liels skaits darbinieku. Arī mēs savās pašvaldībās gribēsim aizsargāt savus darbiniekus. Kopā veidosies prāva naudas summa. Ir būtiski, kā tā atstās iespaidu uz novada darbības pirmajiem mēnešiem. Vai nebūs tā, ka pusgadu no jaunā novada budžeta būs jāmaksā tikai šīs kompensācijas? Nezinu, vai mūsu darbiniekiem vajag kaut kādas citādākas garantijas, kādas noteiktas Darba likumā. Par to var diskutēt. Cilvēciski esmu par, bet baidos par novada budžetu," saka S.Duļbinska.

 

Lēmuma projektā bija paredzēts apstiprināt arī atlaišanas pabalsta izmaksas. Piemēram, ja darbinieks bijis nodarbināts rajona padomē mazāk nekā 5 gadus, tad pabalsts noteikts divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja 5 līdz 10 gadus - trīs, ja 10 līdz 20 gadus - četru, ja vairāk nekā 20 gadus, tad piecu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā.