Dzirkstele.lv ARHĪVS

Logo

Novada dome darbiniekiem uzdāvina 92 000 latu

Diāna Odumiņa
Laikraksta arhīvs

2013. gada 28. novembris 00:00

878
Novada dome darbiniekiem uzdāvina 92 000 latu

Piemaksas saņēmuši arī vispārizglītojošo skolu pedagogi

Gulbenes novada dome uz valsts svētkiem 18.novembrī 1302 saviem algotajiem darbiniekiem izmaksājusi
92 000 latu.
Novada domes vadītājs Nikolajs Stepanovs gan “Dzirkstelei” uzsver, ka prēmijas nevienam nav maksātas, ir izsniegtas naudas balvas –  līdz 30 procentu apmērā no amata algas katram darbiniekam, izvērtējot ikviena darba stāžu, ieguldījumu un darba kvalitāti.
“Naudas balvu izmaksāšana avansā uz svētkiem no algu fonda ietaupījuma – tas nav nekas nelikumīgs,” akcentē N.Stepanovs.
Pirms naudas balvas apmēra noteikšanas katram darbiniekam izvērtēšanu veica tās pašvaldības iestādes vadītājs, kurā strādā katrs konkrētais darbinieks, savu viedokli saskaņojot ar novada domes izpilddirektori Sarmīti Krišāni. “Man neradās pamats apstrīdēt iestāžu vadītāju skatījumu,” “Dzirkstelei” saka S.Krišāne.
Tiem, kas pašvaldībā strādā vairāk nekā vienā darba vietā, dubultā naudas balva maksāta netika. To varēja saņemt tikai par vienu darba vietu, skaidro S.Krišāne. Arī viņa saņēmusi naudas balvu ar N.Stepanova rīkojumu.

Vadība sevi apiet, ievēro tradīciju
Pats N.Stepanovs un viņa vietnieks Andis Caunītis naudas balvu nesaņēma un arī nepretendēja uz to. Viņi paši sev to piešķirt nav tiesīgi. Saskaņā ar “Gulbenes novada domes, domes administrācijas, iestāžu un to struktūrvienību amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikumu” šīm vēlētajām amatpersonām naudas balvas var tikt piešķirtas vienīgi ar domes sēdes lēmumu.
Arī divus iepriekšējos gadus novada domes administrācijas un pašvaldības iestāžu darbinieki saņēma naudas balvas, taču – ap Ziemassvētku laiku.  Tāpat kā tagad arī divus iepriekšējos gadus naudas balvas nesaņēma ne S.Daudziņa, ne viņas vietnieks Dainis Švika. 2011.gada nogalē bez naudas balvas palika arī izpilddirektore S.Krišāne.

Vieniem - balvas, citiem - piemaksas
N.Stepanovs klāsta, ka piemaksas līdz 30 procentu apmērā no amata algas šoreiz saņēma arī skolotāji, nevis tikai bērnudārzu darbinieki, kā tas bija pērn. Novada domes Juridiskās un personālvadības nodaļas vadītāja Vita Kravale “Dzirkstelei” skaidro, ka skolu pedagogiem nauda piemaksu izmaksai rasta no pašvaldības budžeta, jo no mērķdotācijas tās izmaksāt nav iespējams. “Tā ir piemaksa. Atlīdzības nolikums atļauj iestāžu vadītājiem, lai motivētu kompetentākos darbiniekus, ņemot vērā katra ieguldījumu attiecīgās iestādes mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu. Tās apmērs šogad nedrīkst pārsniegt 30 procentus no darbiniekam noteiktās mēnešalgas. Pagājušajā gadā tie bija 20 procenti saskaņā ar tobrīd spēkā esošo atlīdzības nolikumu,” saka V.Kravale.

Naudas balvas kļuvušas lielākas?
Saskaņā ar jau minēto atlīdzības nolikumu novada pašvaldības darbiniekiem naudas balvas var piešķirt “sakarā ar darbiniekam vai pašvaldības iestādei svarīgu sasniegumu (notikumu), ņemot vērā darbinieka ieguldījumu iestādes izvirzīto mērķu sasniegšanā”. Nolikums šogad paredz, ka naudas balva viena kalendārā gada laikā nedrīkst pārsniegt darbiniekam noteiktās mēnešalgas apmēru, nevis minimālās algas apmēru, kā tas bija pagājušajā gadā saskaņā ar tobrīdējo šā nolikuma redakciju.
N.Stepanovs saka, ka šā sasaukuma Gulbenes novada dome ir “ne pirmā, ne pēdējā”, kas saviem darbiniekiem pasniedz naudas  balvas. “Apkārt citas pašvaldības tādas naudas balvas maksāja, ka mati stāvus cēlās,” izsaucas N.Stepanovs. “Dzirkstele” gan noskaidrojusi, ka, piemēram, Alūksnes novada domē uz 18.novembri pašvaldības darbiniekiem naudas balvas nav maksātas, jo novada pašvaldības darba samaksas un sociālo garantiju nolikumā tas nav nemaz paredzēts.
2012.gada izskaņā, kā vēstī “Dzirkstele”, Gulbenes novada domes administrācijas, kā arī pašvaldības iestāžu darbinieki naudas balvās saņēma no 20 līdz 100 latiem līdz nodokļu nomaksai atkarībā no darba pieredzes, vērtējuma un sasniegumiem. 2011.gada nogalē katram tika piešķirta naudas balva līdz 100 latiem pirms nodokļu nomaksas, ja darbinieks strādāja uz pilnu likmi.

Kategorijas

Kategorijas